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Bien-être au travail et performance : utopie ou nécessité ?
jeudi 16 novembre 2017
Deux notions qui apparaissent de plus en plus de manière concomitante. Pourtant, de prime abord elles semblent difficilement conciliables. En effet, la notion de performance renvoie aux idées de croissance, de rentabilité, de profit et autres, dans lesquelles l’être humain n’est qu’une des différentes parties prenantes.
A l’opposé, la notion de bien-être au travail, renvoie à l’idée de plaisir, de sens, de valorisation, etc., sans faire référence aux exigences économiques.
Ces deux thèmes qui semblent alimenter un paradoxe sont et deviennent pourtant un enjeu majeur pour les années à venir.
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