« Manager Coach »

Accompagnez votre équipe vers l'autonomie professionnelle

Dates

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2, 3 novembre & 5 décembre 2017

Quels enjeux ?

  • Un monde du travail en profonde mutation et de nombreux repères bousculés
  • Des rapports professionnels qui changent avec l'émergence de nouvelles exigences
  • Des pratiques managériales qui doivent s'adapter pour accompagner ces changements

Quel public ?

  • Vous avez la volonté de fonder votre management sur le développement des compétences de vos collaborateurs-trices
  • Vous désirez accompagner chacun-e vers l'autonomie
  • Pré-requis : vous êtes en charge d'une équipe et déjà pourvu-e d'une expérience managériale

Quelle méthode ?

  • Une pédagogie active, alternant des réflexions en sous-groupes, des jeux de rôle et de nombreux échanges
  • Une méthode basée sur l'approche holistique, exclusivité d'Adhemis, complétée par des outils d'AT et de PNL
  • La mise en oeuvre d'un plan d'action individuel

Objectifs de la formation

fondamentaux-management

Comprendre la posture de Manager Coach

En identifier la valeur ajoutée dans sa fonction de manager

apprehender-fonction-manager

Apprécier l'utilité de la posture de Manager Coach

Connaître les situations de travail propices au coaching

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Découvrir les compétences et outils du Manager Coach

S'entraîner à les mettre en oeuvre dans des situations types

Contenus de la formation

Module 1 | Jour 1 | Les fondamentaux

  • Pourquoi adopter une attitude de coaching dans son management ?
  • Quand et qui coacher ou ne pas coacher ?
  • La posture du manager coach holistique et ses spécificités
  • Les compétences du manager adoptant une attitude de coaching
  • Les 4 dimensions de l’approche holistique

Novembre 2017

2

Module 1 | Jour 2 | Les outils

  • L’écoute active : outil indispensable du Manager Coach
  • Les questions à utiliser dans cette posture
  • Comment amener un-e collaborateur-trice à se mobiliser vers les résultats et les objectifs en étant un Manager Coach ?
  • Comment donner du feedback en adoptant une posture de coach holistique dans son management ?

Novembre 2017

3

Intersession (4 semaines)

Pendant cette période, les participants-es sont invités-ées à expérimenter dans leurs situations professionnelles les outils et comportements étudiés en jours 1 & 2. Un suivi individuel est réalisé en jour 3.

Module 2 | Jour 1 | Intégration et approfondissement

  • Mener un entretien décisionnel en adoptant une posture de Manager Coach 
  • Amener un-e collaborateur-trice à voir une situation sous un angle différent 
  • Amener, de manière réellemet empathique, un-e collaborateur-trice à gérer une situation 
  • Mener l’entretien d’évolution en mode Manager Coach 

 

 

Décembre 2017

5

Prix de la formation : 2'400 CHF par personne

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