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Manager Coach : effet de mode ou valeur ajoutée pour l’Organisation ?

jeudi 18 mai 2017
Manager Coach ? Ce terme décrit une des orientations de plus en plus présente dans le rôle des managers de demain. Il désigne ceux qui fondent leur management sur le développement des compétences et des ressources de leurs collaborateurs. Il les guide vers l’autonomie dans une dynamique de progrès.
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Qu’attendons-nous du management de demain ?

mardi 9 mai 2017
Le management a 100 ans d’existence. Depuis Taylor et l’Organisation Scientifique du Travail (OST), le management a suivi et accompagné l’évolution de nos sociétés, traversé les différents courants, classique, psychosociologique, moderne, pour aujourd’hui se trouver à nouveau face à des changements de paradigmes profonds : individualisation, générations Y et Z, big data, ubérisation, …
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