Actualités

And what if we told the truth, the whole truth…? By Linda Belzile Buisson

mardi 12 décembre 2017
I remember walking into that meeting room like it was yesterday. An intimidating array of leaders including the national communications manager, the national HR executive, and the head of national marketing, all sat huddled together under the pretext of discussing an ongoing HR matter. I‘d also been invited to attend the meeting which had been called, or so I thought, to brainstorm ideas around high levels of staff turnover.
Lire la suite

L'importance du feedback dans le management

vendredi 17 novembre 2017
Pas toujours facile à pratiquer, le feedback reste pourtant un outil indispensable au management.
Lire la suite
slide1

Bien-être au travail et performance : utopie ou nécessité ?

jeudi 16 novembre 2017
Deux notions qui apparaissent de plus en plus de manière concomitante. Pourtant, de prime abord elles semblent difficilement conciliables. En effet, la notion de performance renvoie aux idées de croissance, de rentabilité, de profit et autres, dans lesquelles l’être humain n’est qu’une des différentes parties prenantes. A l’opposé, la notion de bien-être au travail, renvoie à l’idée de plaisir, de sens, de valorisation, etc., sans faire référence aux exigences économiques. Ces deux thèmes qui semblent alimenter un paradoxe sont et deviennent pourtant un enjeu majeur pour les années à venir.
Lire la suite
slide1

Manager Coach : effet de mode ou valeur ajoutée pour l’Organisation ?

jeudi 18 mai 2017
Manager Coach ? Ce terme décrit une des orientations de plus en plus présente dans le rôle des managers de demain. Il désigne ceux qui fondent leur management sur le développement des compétences et des ressources de leurs collaborateurs. Il les guide vers l’autonomie dans une dynamique de progrès.
Lire la suite
lacannecy

Qu’attendons-nous du management de demain ?

mardi 9 mai 2017
Le management a 100 ans d’existence. Depuis Taylor et l’Organisation Scientifique du Travail (OST), le management a suivi et accompagné l’évolution de nos sociétés, traversé les différents courants, classique, psychosociologique, moderne, pour aujourd’hui se trouver à nouveau face à des changements de paradigmes profonds : individualisation, générations Y et Z, big data, ubérisation, …
Lire la suite
Contactez-nous

Ils nous font confiance

tamedia1
bcge
chopard
babolat
bnp
nestle
focal
lapaniere
naville
payot
ubp